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不漏过每位候选人的学历真假鉴别,不漏过每一份工作经历的鉴别,推送之前必经内部技术官面试,不留一个水货
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CASE / 外包人员质量保障方法
人员外包工作质量管理的实质:进来好人,好好干活;留住好人,赶走坏人
工程师的服务态度从根上强化:譬如,企业文化:克己尽责,价值担当
我们的质量保障方法:举一个场景,刨祖坟式面试,任何一个培训机构刚出来的实习生都不要想蒙混过关。